Text

Perilaku Organisasi

---

Deskripsi buku:\\r\\nBuku Manajemen berjudul Perilaku Organisasi: Untuk Bisnis Berkelanjutan merupakan karya Benny Hutahayan. Buku ini mengupas konsep dan penerapan perilaku organisasi, yang mencakup dasar perilaku individu, dinamika kelompok, hingga tren masa depan yang memengaruhi organisasi. Dengan disusun secara sistematis, berbagai aspek penting, termasuk kepemimpinan, motivasi, pengambilan keputusan, budaya organisasi, komunikasi, dan pengelolaan konflik dijabarkan secara tuntas. Disertai Teori Klasik dan Kontemporer, karya ini mengintegrasikan wawasan teoretis dengan penerapan praktis agar pembaca secara efektif dapat memahami dan mengelola dinamika organisasi.\\r\\nPembahasan lebih mendalamnya, antara lain dengan mengaitkan perilaku organisasi dengan konsep keberlanjutan bisnis, kolaborasi antarorganisasi, prinsip Triple Bottom Line, pelaporan keberlanjutan, dan teknologi hijau. Pada bab-bab terakhir penulis mencoba memberikan panduan untuk mengintegrasikan sejumlah nilai keberlanjutan ke dalam kegiatan operasional dan strategi organisasi. Dengan berbasis kombinasi teori, fakta, kasus, dan pertanyaan reflektif, buku ini bisa menjadi referensi signifikan bagi mahasiswa khususnya dan kalangan lain yang ingin membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan.\\r\\nDAFTAR ISI\\r\\nKATA PENGANTAR PENERBIT V\\r\\nDAFTAR ISI VI\\r\\nBAB I Pengantar Perilaku Organisasi 1\\r\\n1.1 Pengantar 1\\r\\n1.2 Konsep Dasar Organisasi 3\\r\\n1.3 Definisi dan Ruang Lingkup Perilaku Organisasi 10\\r\\n1.4 Sejarah dan Perkembangan Perilaku Organisasi 13\\r\\n1.5 Pentingnya Pemahaman Perilaku Organisasi 34\\r\\n1.6 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan Terkait Perilaku Organisasi 36\\r\\nBAB II Dasar-Dasar Perilaku Individu 40\\r\\n2.1 Kepribadian dan Nilai-nilai 41\\r\\n2.2 Persepsi dan Atribusi 46\\r\\n2.3 Sikap dan Kepuasan Kerja 51\\r\\n2.4 Pengaturan dan Penugasan 54\\r\\n2.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 57\\r\\nBAB III Motivasi dalam Organisasi 60\\r\\n3.1 Teori-teori Motivasi Klasik: Sejarah dan Perkembangan 61\\r\\n3.2 Teori Motivasi Kontemporer: Sejarah dan Perkembangan 70\\r\\n3.3 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 82\\r\\nBAB IV Dinamika Kelompok dan Tim 85\\r\\n4.1 Definisi dan Tahapan Perkembangan Kelompok 85\\r\\n4.2 Peran dan Norma dalam Kelompok 88\\r\\n4.3 Dinamika dan Konflik Kelompok 91\\r\\n4.4 Kerja Tim dan Efektivitas Tim 95\\r\\n4.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 99\\r\\nBAB V Kepemimpinan dalam Organisasi 102\\r\\n5.1 Definisi dan Teori Kepemimpinan 103\\r\\n5.2 Gaya Kepemimpinan 107\\r\\n5.3 Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional: Pendekatan dan Pengaruh dalam Organisasi 112\\r\\n5.4 Pemimpin yang Sukses dalam Berbagai Konteks 116\\r\\n5.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 122\\r\\nBAB VI Komunikasi dalam Organisasi 124\\r\\n6.1 Proses dan Model Komunikasi 125\\r\\n6.2 Hambatan dan Efektivitas Komunikasi 129\\r\\n6.3 Komunikasi Interpersonal dan Organisasi 132\\r\\n6.4 Teknologi dan Komunikasi di Tempat Kerja 136\\r\\n6.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 140\\r\\nBAB VII Pengambilan Keputusan dalam Organisasi 143\\r\\n7.1 Proses Pengambilan Keputusan 143\\r\\n7.2 Model Pengambilan Keputusan 159\\r\\n7.3 Pengambilan Keputusan dalam Kondisi Ketidakpastian 162\\r\\n7.4 Pengambilan Keputusan yang Efektif 167\\r\\n7.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 170\\r\\nBAB VIII Kekuasaan dan Politik dalam Organisasi 172\\r\\n8.1 Sumber dan Jenis Kekuasaan 174\\r\\n8.2 Politik Organisasi dan Perilaku Politik 177\\r\\n8.3 Manajemen Konflik dan Negosiasi 181\\r\\n8.4 Etika dalam Penggunaan Kekuasaan dan Politik 184\\r\\n8.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 188\\r\\nBAB IX Budaya Organisasi 190\\r\\n9.1 Definisi Budaya Organisasi 190\\r\\n9.2 Fungsi Budaya Organisasi 191\\r\\n9.3 Komponen Utama Budaya Organisasi 194\\r\\n9.4 Tantangan dalam Membangun dan Mempertahankan Budaya Organisasi 195\\r\\n9.5 Karakteristik Budaya Organisasi 197\\r\\n9.6 Pembentukan dan Perubahan Budaya Organisasi 198\\r\\n9.7 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 202\\r\\nBAB X Manajemen Konflik dalam Organisasi 204\\r\\n10.1 Definisi dan Tipe Konflik 204\\r\\n10.2 Penyebab Konflik dan Dampaknya 206\\r\\n10.3 Strategi Manajemen Konflik 210\\r\\n10.4 Resolusi Konflik 213\\r\\n10.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 215\\r\\nBAB XI Stres Kerja dan Kesejahteraan Karyawan 217\\r\\n11.1 Sumber dan Dampak Stres Kerja 218\\r\\n11.2 Manajemen Stres dan Kesejahteraan Karyawan 223\\r\\n11.3 Keseimbangan dan Penataan Kerja 225\\r\\n11.4 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 230\\r\\nBAB XII Perubahan dan Pengembangan Organisasi 231\\r\\n12.1 Teori atau Model Perubahan Organisasi 232\\r\\n12.2 Resistensi terhadap Perubahan dan Strategi Mengatasinya 242\\r\\n12.3 Pengembangan Organisasi dan Intervensi 246\\r\\n12.4 Perubahan dan Adaptasi di Organisasi 251\\r\\n12.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 253\\r\\nBAB XIII Inovasi dan Kreativitas dalam Organisasi 256\\r\\n13.1 Definisi dan Pentingnya Inovasi dan Kreativitas 256\\r\\n13.2 Faktor-faktor yang Memengaruhi Kreativitas 259\\r\\n13.3 Mendesain Inovasi di Tempat Kerja 260\\r\\n13.4 Inovasi di Perusahaan Teknologi 262\\r\\n13.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 264\\r\\nBAB XIV Tren Masa Depan dalam Perilaku Organisasi 265\\r\\n14.1 Pengaruh Teknologi pada Perilaku Organisasi 266\\r\\n14.2 Globalisasi dan Perilaku Organisasi 269\\r\\n14.3 Diversitas dan Inklusi dalam Organisasi 272\\r\\n14.4 Prediksi Tren Masa Depan 274\\r\\n14.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 277\\r\\nBAB XV Strategi, Struktur, dan Desain Organisasi 280\\r\\n15.1 Strategi Organisasi: Definisi dan Jenisnya 281\\r\\n15.2 Pengembangan dan Implementasi Strategi 283\\r\\n15.3 Struktur Organisasi: Fungsi, Tipe, dan Pengaruhnya 285\\r\\n15.4 Desain Organisasi: Prinsip dan Pendekatan Modern 287\\r\\n15.5 Birokrasi dalam Organisasi: Manfaat dan Keterbatasannya 290\\r\\n15.6 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 293\\r\\nBAB XVI Lingkungan dan Pemangku Kepentingan Organisasi 295\\r\\n16.1 Lingkungan dan Pemangku Kepentingan Organisasi 296\\r\\n16.2 Tinjauan Lingkungan Organisasi: Internal dan Eksternal 300\\r\\n16.3 Pengaruh Lingkungan terhadap Keputusan Strategis 304\\r\\n16.4 Organisasi dan Pemangku Kepentingan 308\\r\\n16.5 Hubungan dan Pengelolaan Pemangku Kepentingan dalam Organisasi 313\\r\\n16.6 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 317\\r\\nBAB XVII Kinerja dan Teknologi Organisasi 321\\r\\n17.1 Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Organisasi 322\\r\\n17.2 Pengaruh Teknologi terhadap Struktur dan Proses Organisasi 327\\r\\n17.3 Siklus Hidup Organisasi: Pertumbuhan dan Perkembangan 330\\r\\n17.4 Keberlanjutan Organisasi: Adaptasi dan Inovasi untuk Keberlanjutan 333\\r\\n17.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 335\\r\\nBAB XVIII Perilaku Organisasi dan Keberlanjutan Bisnis 337\\r\\n18.1 Definisi Keberlanjutan Bisnis dalam Perilaku Organisasi 338\\r\\n18.2 Prinsip Triple Bottom Line: Ekonomi, Sosial, dan Lingkungan 339\\r\\n18.3 Perilaku Etis dan Keberlanjutan dalam Organisasi 341\\r\\n18.4 Penerapan Bisnis Berkelanjutan di Tempat Kerja 342\\r\\n18.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 345\\r\\nBAB XIX Kolaborasi Antarorganisasi untuk Keberlanjutan 347\\r\\n19.1 Pentingnya Kolaborasi Antarorganisasi dalam Bisnis Berkelanjutan 348\\r\\n19.2 Model dan Strategi Kolaborasi: Aliansi, Joint Ventures, dan Kemitraan 350\\r\\n19.3 Hubungan Organisasi dengan Komunitas Lokal dan Pemangku Kepentingan 352\\r\\n19.4 Contoh Kolaborasi Berkelanjutan di Industri Global 354\\r\\n19.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 356\\r\\nBAB XX Teknologi Hijau dan Digitalisasi dalam Organisasi 358\\r\\n20.1 Pengaruh Teknologi Hijau terhadap Perilaku Organisasi 359\\r\\n20.2 Digitalisasi dan Otomatisasi: Keterkaitan Bisnis 360\\r\\n20.3 Teknologi sebagai Pendukung Praktik Keberlanjutan di Tempat Kerja 362\\r\\n20.4 Tantangan dan Peluang dalam Integrasi Teknologi Hijau 363\\r\\n20.5 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 365\\r\\nBAB XXI Pelaporan Keberlanjutan Organisasi 367\\r\\n21.1 Standar dan Kerangka Pelaporan Keberlanjutan (GRI, SDG, ESG) 367\\r\\n21.2 Manajemen Risiko dan Keberlanjutan dalam Organisasi 370\\r\\n21.3 Pelaporan Keberlanjutan sebagai Strategi Transparansi 372\\r\\n21.4 Kasus, Fakta, dan Pertanyaan 373\\r\\nDAFTAR PUSTAKA 376\\r\\nTENTANG PENULIS 400

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.3 HUT p

Publisher

Yogyakarta : Deepublish., 2024

Collation

x, 404 hlm: 23 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

9786340100082

Classification

658.3

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

manajemen
Bisnis

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment