Text

Hukum Ketenagakerjaan: Perbandingan Beberapa Negara

---

Buku Hukum yang berjudul Buku Hukum Ketenagakerjaan: Perbandingan Beberapa Negara merupakan karya Lalu Hadi Adha. Dalam studi perbandingan hukum, terlepas dari tujuannya, analisis tidak hanya boleh dibatasi pada berbagai tatanan hukum. Keadaan hukum yang membentuk tatanan hukum tersebut, yang memengaruhi cara tatanan hukum tersebut dikonfigurasi, diimplementasikan, atau dikembangkan, juga harus dipertimbangkan. Jika analisis perbandingan hanya dilakukan dengan membandingkan aturan, maka akan terlewatkan alasan keberadaan aturan-aturan tersebut dalam suatu masyarakat, di antara fitur-fitur lainnya, yang mengubah makna sebenarnya dari hukum. Akibatnya, aturan hukum tidak hanya harus dibandingkan dengan mengisolasi aturan-aturan tersebut, tetapi juga dengan mengakui sistem hukum yang terkait dengannya. Seperti yang dijelaskan oleh NHD Foster, sistem hukum adalah “sekumpulan aturan yang koheren” bersama dengan keseluruhan “infrastruktur hukum yang menciptakannya, mendukungnya, dan menafsirkannya”\\r\\nBuku ini adalah kompas strategis Anda untuk menavigasi kompleksitas hukum ketenagakerjaan di Asia dan dunia. Dengan membedah secara komparatif sistem hukum di Malaysia, Singapura, Vietnam, Jepang, dan Cina, Anda akan memahami bagaimana perbedaan sejarah, budaya, dan kekuatan ekonomi membentuk kebijakan perlindungan tenaga kerja. Tidak hanya fokus pada praktik Asia, buku ini juga menyoroti inovasi krusial seperti regulasi terbaru bagi pekerja platform (gig economy) di Uni Eropa dan standar Organisasi Perburuhan Internasional (ILO). Pembahasan mendalam mencakup spektrum penuh hubungan kerja—mulai dari upah, waktu kerja, jaminan sosial, hingga kebebasan berserikat dan mekanisme penyelesaian sengketa. Dapatkan perspektif utuh untuk mengidentifikasi praktik terbaik global dan arah pembaruan hukum yang adil dan berkelanjutan. Ini adalah referensi wajib bagi akademisi, praktisi hukum, profesional HR, dan pembuat kebijakan yang ingin selangkah lebih maju dalam menghadapi tantangan ketenagakerjaan masa depan. Buku Hukum Ketenagakerjaan: Perbandingan Beberapa Negara ini dapat menjadi bahan referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa hukum, ilmu sosial, dan ekonomi; para praktisi di bidang hukum ketenagakerjaan, serta bagi semua pihak, dan masyarakat luas yang memiliki ketertarikan untuk memahami kompleksitas dan keragaman hukum ketenagakerjaan di tataran global.\\r\\n\\r\\nDAFTAR ISI\\r\\n\\r\\nKata Pengantar Penerbit v\\r\\nPrakata vi\\r\\nDaftar Isi vii\\r\\nBAB 1\\r\\nTinjauan Umum Perbandingan Hukum 1\\r\\n\\r\\nBAB 2\\r\\nPerbandingan dengan Malaysia 7\\r\\nA. Hukum Ketenagakerjaan Malaysia 9\\r\\nB. Aturan Perekrutan, Pekerjaan, dan Pemberhentian di Malaysia 11\\r\\nC. Peraturan Pokok Ketenagakerjaan di Malaysia 13\\r\\nD. Aturan Pengupahan di Malaysia 14\\r\\nE. Ketentuan Kerja Lembur Malaysia 16\\r\\nF. Aturan Hari Libur, Cuti, dan Hari Raya di Malaysia 18\\r\\nG. Peraturan Pekerja Anak di Malaysia 21\\r\\nH. Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Malaysia 23\\r\\nI. Pekerja Platform Malaysia 28\\r\\n\\r\\nBAB 3\\r\\nHukum Ketenagakerjaan Singapura 40\\r\\nA. Tinjauan Umum Aturan Ketenagakerjaan Singapura 40\\r\\nB. Perlindungan Kerja di Singapura 46\\r\\nC. Perjanjian Kerja di Singapura 55\\r\\nD. Jaminan Sosial di Singapura 57\\r\\nE. Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Singapura 61\\r\\nF. Pekerja GIG Ekonomi Singapura 64\\r\\n\\r\\nBAB 4\\r\\nPerbandingan Ketenagakerjaan Negara Vietnam 70\\r\\nA. Tinjauan Umum Aturan Ketenagakerjaan Negara Vietnam 70\\r\\nB. Regulasi Ketenagakerjaan Vietnam yang Masih Berlaku 78\\r\\nC. Aturan Kontrak Kerja di Vietnam 81\\r\\nD. Pembayaran Upah Minimum Pekerja Vietnam 85\\r\\nE. Waktu Kerja, Istirahat dan Cuti Pekerja 86\\r\\nF. Pemutusan Hubungan Kerja di Vietnam 90\\r\\n\\r\\nBAB 5\\r\\nHukum Ketenagakerjaan di Jepang 100\\r\\nA. Tinjauan Aturan Ketenagakerjaan Negara Jepang 100\\r\\nB. Jaminan Sosial Pekerja Jepang 104\\r\\nC. Pemutusan Hubungan Kerja di Jepang 105\\r\\nD. Perlindungan Hak Ketenagakerjaan di Jepang 111\\r\\nE. Konsultasi Pekerja, Serikat Pekerja, dan Aksi Industrial 118\\r\\nF. Privasi Pekerja atau Karyawan di Jepang 127\\r\\nG. Perkembangan Terkini Ketenagakerjaan dan Hukum Perburuhan 127\\r\\n\\r\\nBAB 6\\r\\nAturan Ketenagakerjaan Negara Cina 134\\r\\nA. Transformasi Hukum Ketenagakerjaan di Cina 134\\r\\nB. Peraturan Ketenagakerjaan yang Berlaku di Cina 137\\r\\nC. Kontrak Kerja di Cina 149\\r\\nD. Aturan Tambahan Dalam Undang-Undang Kontrak Kerja Cina 151\\r\\nE. Prinsip Umum Undang-Undang Kontrak Kerja 153\\r\\nF. Pemutusan Hubungan Kerja di Cina 157\\r\\nG. Perjanjian Kerja Bersama di Cina 162\\r\\nH. Pengawasan dan Pemeriksaan Ketenagakerjaan 164\\r\\nI. Penegakan Administrasi dan Peradilan Ketenagakerjaan Cina 164\\r\\nJ. Pengaturan Tenaga Kerja Asing (TIKA) di Cina 167\\r\\n\\r\\nBAB 7\\r\\nRegulasi Pekerja Platform Uni Eropa 186\\r\\nA. Rekomendasi Kebijakan dalam Directive (EU) 2024/2831 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2024 on Improving Working Conditions in Platform Work 186\\r\\nDaftar Pustaka 198\\r\\nLampiran 204

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

344.01 ABD h

Publisher

Yogyakarta : Deepublish., 2026

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

9786340124316

Classification

344.01

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Hukum
Ketenagakerjaan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment